2019山西忻州市人民防空办公室所属事业单位引进高层次人才2人公
本文摘要:办公风水 。2019山西忻州市人民防空办公室所属事业单位引进高层次人才2人公告已发布,山西事业单位招聘别整理了相关信息,具体详情如下: 为贯彻落实市委深化人才发展体制机制改革精神,加大高层次人才引进力度,进一步优化忻州市人民防空办公室所属事业单位

  办公风水。2019山西忻州市人民防空办公室所属事业单位引进高层次人才2人公告已发布,山西事业单位招聘别整理了相关信息,具体详情如下:

  为贯彻落实市委深化人才发展体制机制改革精神,加大高层次人才引进力度,进一步优化忻州市人民防空办公室所属事业单位干部队伍结构,根据市委人才工作领导组统一安排部署,现将忻州市人民防空办公室关于引进高层次人才有关事项公告如下:

  (二)双一流建设高校、世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、未列入国家“双一流大学及学科”的国内排名前三的行业重点院校及学科、山西大学的应(往)届全日制硕士研究生,年龄在35周岁以下(1983年11月1日以后出生);

  (二)毕业证书上专业须与岗位要求专业一致,并取得相应的书,报名人员为2020年普通高校应届毕业生的,其毕业证书及书需在2020年9月1日前取得;

  曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国党党籍和公职的,在立案审查期间或未解除党纪政务处分的人员;

  1.报名方式:报名人员将填好的报名表发至邮箱(),初审合格后,电话通知现场报名,提交审核资料(不收取报名费)。

  咨询电线.报名要求:报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名,不得兼报,不得改报。按照报名条件认线年部分市直事业单位引进高层次人才报名表》(手写或机打),所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证内容一致。报名人员提交的报名材料要真实、准确。

  报名时同时进行资格审查。报名人员需提供以下证件材料:本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照6张(同底电子版照片),毕业证、、身份证、户口簿等相关资格证书原件及复印件,网上学历认证表,应届毕业生无法提供学历的,需由学校开具学历证明;异地在职人员报名需提供单位及主管部门同意报考证明;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。

  对资格审查合格人员的思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行,确定初步人选。同一岗位报名比例达1:5需增加笔试环节,风水学不达1:5的直接进入面试环节,并发放《面试通知书》。同一岗位报名比例为1:1的,直接进行考察考核环节。

  同一岗位报名比例达1:5需通过笔试,根据笔试成绩由高到低按拟引进岗位名额1:5的比例,确定面试入围人选,并发放《面试通知书》。

  笔试考试科目为《公共基础知识》,命题和阅卷委托有关专家或专业考试机构组织,形式为闭卷,时间为120分钟,总分100分。

  参加笔试人员携带《笔试考试准考证》、身份证参加笔试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试,同一岗位设置人数最后一名笔试成绩并列的,一并确定为参加面试人选,被确定的参加面试人选笔试成绩不得低于60分。风水学

  面试成绩满分为100分。参加笔试的人选,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留后两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考核人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;直接进入面试的人选,考试总成绩=面试成绩。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

  参加面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点,携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

  (2)考察了解:应届毕业生,主要通过征求所在学院及学校意见,走访同学、老师,家访等形式进行谈话了解;往届毕业生,征求所在社区意见,走访亲戚朋友、家访等进行谈话了解;外地在职人员,到所在单位与领导班子成员、本科室同志谈话了解人选表现情况。参照年度考核、表彰奖励、工作业绩等情况,对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及存在需要回避等情况进行考察,突出考察人选的品质、道德品行、综合素质和廉洁自律情况。征求所在单位和主管部门意见,进行测评。

  有下列行为之一的取消考察考核资格:发现有打招呼、写条子、请客送礼等行为的;发现在考试中有作弊行为的;发现有违风廉政建设规定、违反组织人事工作纪律、弄虚作假的;发现个人真实信息或档案信息不符合人才引进资格条件的;发现有违反计划生育政策的;其他违反法律规定的。

  根据考核结果,按照拟引进岗位名额1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,不再进行递补。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。

  综合各方面考察考核结果,经市人防办党组会议研究决定后,风水知识确定拟引进人才名单并报市委组织部审定,经市委人才工作领导组研究确定后,由市委人才工作领导组办公室在原发布公告的媒体上公示,公示时间为7个工作日,公示无异议,办理聘用手续。

  引进人才一律实行聘用制,纳入事业编制管理,组织人事、编制管理部门负责办理人事、工资、入编、聘用手续。

  引进人才实行试用期制度,试用期包含在聘用期内。试用期满由忻州市人民防空办公室进行考察,经考察合格,正式聘用;考察不合格,经忻州市人民防空办公室审核同意,报组织、人社部门备案后,予以解聘。

  2019年所属事业单位引进高层次人才引进计划2019年市人防办所属事业单位关于引进高层次人才岗位需求信息表